Teambuilding im Gesundheitssektor: Wenn ein gemeinsamer Song verbindet, was der Alltag trennt

Im Gesundheitssektor arbeiten Menschen täglich unter hoher Belastung. Empathie gehört zum Beruf, Zusammenarbeit ist unverzichtbar. Im Alltag bleibt jedoch oft wenig Raum, das Miteinander bewusst zu erleben und gemeinsam etwas zu schaffen.

Musik bietet dafür einen besonderen Zugang. Sie kennt keine Hierarchien, verbindet unterschiedliche Berufsgruppen und funktioniert auch über Sprachgrenzen hinweg. Am Ende steht ein gemeinsames Ergebnis, an dem alle Beteiligten mitgewirkt haben.

Hinter Team Baba steht die Schweizer Erfolgsband Baba Shrimps mit Adrian Kübler, Luca Burkhalter und Moritz Vontobel. Seit über 15 Jahren stehen sie gemeinsam auf der Bühne. Zu ihrer Laufbahn gehören mehrere Chartplatzierungen, der offizielle Olympiasong für die Schweiz und fast 1'000 Konzerte weltweit.

Mit Team Baba übertragen sie diese Erfahrung auf Corporate Events, Teamentwicklung und Strategieprozesse. Musikalische Vorkenntnisse sind dafür nicht erforderlich.

1. Der Song-Workshop – Ein Song für Ihr Team

Im Mittelpunkt steht ein gemeinsamer kreativer Prozess. Das Team entwickelt in professionell moderierten Schritten einen eigenen Song – von der ersten Idee über Text und Melodie bis zur professionellen Aufnahme.

Das Format lässt sich flexibel an den Klinikalltag anpassen:

• Boost: Team Baba kommt mit einer Mini-Bühne direkt zu Ihnen. In einem kompakten halbtägigen Format entsteht ein Team-Jingle – beispielsweise für Stationsteams, Pflegeabteilungen oder abteilungsübergreifende Gruppen. Ein externes Offsite ist nicht notwendig.
• Studio: Aus dem Jingle entsteht ein vollständiger Song. Das Team nimmt ihn professionell im Studio auf und erlebt den gesamten Produktionsprozess gemeinsam.
• Journey: Der Song kommt auf die Bühne. Bei einem Mitarbeiterevent, Jubiläum oder internen Anlass präsentiert das Team das gemeinsam entwickelte Stück live.

Jede Person entscheidet selbst, wie sie sich einbringt: im Chor, als Solostimme, mit einem eigenen Instrument oder hinter den Kulissen bei Text und Arrangement. So finden unterschiedliche Persönlichkeiten ihren Platz – ohne Leistungsdruck oder Bewertung.

Ideal für: Teamtage auf der Station, abteilungsübergreifende Entwicklungsprogramme, Onboarding neuer Mitarbeitender, Jubiläen und Mitarbeiterevents

2. Das Audioprotokoll – Ihr Anlass verdichtet als Song

Ob Pflegekongress, Führungsklausur oder Jahresevent für die gesamte Belegschaft: Das Audioprotokoll greift die Inhalte und Stimmungen eines Veranstaltungstages musikalisch auf.

Team Baba begleitet den Anlass, hört zu und verarbeitet zentrale Aussagen in pointierten Zwischenmoderationen. Zum Abschluss entsteht eine exklusive Live-Performance, die wichtige Botschaften des Tages in einem Song aufgreift.

Das fertige Audioprotokoll lässt sich anschliessend im Intranet, in internen Newslettern oder bei Follow-up-Veranstaltungen einsetzen. So bleiben Inhalte des Anlasses auch nach der Veranstaltung präsent.

Ideal für: Jahrestagungen, Führungsklausuren, Strategieprozesse sowie Change-Projekte wie Spitalfusionen oder Reorganisationen

3. Live-Act – Baba Shrimps als musikalischer Abschluss

Auf Wunsch schliessen Baba Shrimps den Anlass mit einem Live-Konzert ab. Gerade nach intensiven Tagungen oder belastenden Phasen im Gesundheitswesen bietet der gemeinsame Abschluss einen bewussten Gegenpol zum Arbeitsalltag: Wir feiern, was wir gemeinsam leisten.

Besonders wertvoll bei Fusionen und Neuorganisationen

Spitalfusionen, Outsourcing-Projekte oder neue Führungsstrukturen führen häufig dazu, dass Menschen aus unterschiedlichen Bereichen und Unternehmenskulturen zusammenarbeiten müssen. Vertrauen und ein gemeinsames Selbstverständnis entstehen dabei nicht automatisch.

Ein gemeinsam entwickelter Song schafft ein konkretes Erlebnis, an dem alle beteiligt sind. Er greift auf, was eine neue Einheit verbindet, und gibt dem gemeinsamen Start eine eigene Stimme.

Optionaler Baustein: Mitarbeiterbefragung mit gfs-zürich

Für Gesundheitsorganisationen, die den Prozess vertiefen möchten, bietet Team Baba gemeinsam mit dem Marktforschungsinstitut gfs-zürich eine vorgelagerte Mitarbeiterbefragung an.

Eine kurze Online-Umfrage erfasst anonym Bedürfnisse, Stimmungen und Unsicherheiten innerhalb der Belegschaft. Die Ergebnisse werden professionell ausgewertet und fliessen direkt in den Workshop ein.

Dadurch orientiert sich der gemeinsame Song stärker an den Themen, die die Mitarbeitenden tatsächlich beschäftigen. Besonders bei sensiblen Veränderungsprozessen im Gesundheitsbereich kann die Befragung eine gute Grundlage für offenes und konstruktives Feedback schaffen.

Was Ihr Team konkret mitnimmt

• Emotionale Verankerung von Werten, Strategie oder einem neuen Kulturleitbild
• Verbindung zwischen Berufsgruppen, Abteilungen und Hierarchieebenen, die im Arbeitsalltag nur selten zusammenkommen
• Ein bleibendes Ergebnis: ein eigener, professionell produzierter Song für interne Kommunikation, Jubiläumsvideos, Recruiting-Kampagnen oder Employer Branding
• Ein Making-of-Video, das den kreativen Prozess dokumentiert und intern weiterverwendet werden kann
• Stärkenorientierung: Jede Person bringt sich dort ein, wo die eigenen Fähigkeiten und Interessen liegen

Team Baba ist kein klassisches Freizeitprogramm. Das professionell moderierte Format bringt Mitarbeitende über Berufsgruppen und Hierarchien hinweg zusammen und lässt sie gemeinsam etwas entwickeln, das auch nach dem Veranstaltungstag erhalten bleibt.

Für Spitäler, Kliniken und Gesundheitsorganisationen, die Zusammenarbeit nicht nur besprechen, sondern gemeinsam erlebbar machen möchten.

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